O processo de Atração e Seleção de Executivos da Acroy Consultoria, visa identificar o perfil mais aderente à função de que a empresa demanda, considerando e analisando criteriosamente além de históricos curriculares, competências técnicas e comportamentais de profissionais, também os valores culturais e organizacionais de nossos clientes.

Utilizamos ferramentas especializadas para identificação e análise de perfis de profissionais que ocupam posições estratégicas, com base em uma sólida vivência em Hunting, metodologia personalizada e network consolidado.

Contando com equipe técnica altamente qualificada, nossos consultores são especializados na seleção dos melhores profissionais do mercado para os níveis de alta e média gestão.

Cada processo de Executive Search segue as características do cliente e cargo em questão e, são desenvolvidos de forma ágil e com o máximo sigilo. O projeto prevê ainda a reposição do profissional indicado caso ele não se adapte à cultura da empresa contratante.

Etapas do Processo:

Benefícios para a Empresa:

• Acesso aos melhores profissionais do mercado, inclusive, o chamado mercado oculto.
• Agilidade nos processos mantendo compromisso com resultados assertivos e objetivos.
• Avaliação criteriosa dos profissionais envolvidos.
• Equipe de consultores especializados na condução dos Jobs.
• Procedimentos conduzidos com sigilo, ética e eficiência.
• Retorno do investimento em função da escolha assertiva entre os melhores profissionais apresentados.
• Garantia de eventual reposição do executivo.